Carrière

Avec un personnel composé de plus de 18 nationalités, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous recherchons activement des personnes qualifiées issues de groupes sous-représentés et recevons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

ARISE IIP offre l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats, sans distinction d’âge, de race, de croyance, de religion, de couleur, d’origine nationale, de sexe, de grossesse, de handicap, de statut de vétéran, de statut matrimonial, d’orientation sexuelle ou d’identité de genre, ou de tout autre statut protégé, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales en vigueur.

Cette politique régit tous les domaines de l’emploi chez ARISE IIP, y compris le recrutement, l’embauche, la formation, les affectations, la rémunération, les avantages sociaux, la discipline et les licenciements.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur curriculum vitae pour des candidatures spontanées à l’adresse suivante: careers@arisenet.com

Programmes de formation au management

ARISE IIP estime que les employés d’une organisation sont ses véritables atouts. C’est pourquoi nous mettons fortement l’accent sur la croissance et le développement des employés. Nous pensons que les opportunités de croissance permettent d’élargir leurs connaissances, leurs compétences et leurs aptitudes, et leur permettent d’appliquer les compétences qu’ils ont acquises à de nouvelles situations.

C’est pourquoi ARISE IIP a créé le Future Leaders Program, un programme de quatre mois destinés aux diplômés africains des grandes universités désireux de participer à la construction de l’avenir économique du continent. En 2021, ARISE IIP a lancé un nouveau programme de formation en finance, un parcours d’apprentissage d’un an qui permet à des diplômés en finance talentueux de se familiariser avec les différents portefeuilles de l’entreprise.